기업문화레벨업

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26.
또 하나의 신종 전염병, 회사우울증

또 하나의 신종 전염병, 회사우울증

  • 2009.12.03
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 5,714
  • 평점 : 4.28
  • 의견 : 92
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급속도로 증가하는 회사 우울증! 평소엔 멀쩡하다가 회사만 오면 우울해 자살까지 이르게 된다는 무서운 병, 회사 우울증의 원인와 대처방법은?

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25.
징글징글한 서비스 정신, 징거맨

징글징글한 서비스 정신, 징거맨

  • 2009.11.16
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,964
  • 평점 : 4.33
  • 의견 : 72
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최고의 서비스 정신을 자랑하는 패스트푸드업체 징거맨을 통해 고객, 직원을 동시에 배려하는 진정한 서비스에 대해 이야기한다.

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24.
비행기 사고가 ‘입조심’ 때문?

비행기 사고가 ‘입조심’ 때문?

  • 2009.07.27
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,396
  • 평점 : 4.3
  • 의견 : 63
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기업 성과에 중요한 역할을 하는 소통에 대해 이야기한다.

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23.
고객 울린 서비스의 비밀, 자포스

고객 울린 서비스의 비밀, 자포스

  • 2009.06.19
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 5,138
  • 평점 : 4.42
  • 의견 : 68
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포춘선정 2009년 일하기 좋은 100대 기업, 23위에 랭크된 자포스

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22.
직원들이 알아서 일할 순 없을까?

직원들이 알아서 일할 순 없을까?

  • 2009.03.27
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 8,008
  • 평점 : 4.23
  • 의견 : 80
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평등하고 수평적 조직문화로 성공하고 있는 W.L Gore & Associates의 조직문화에 대해 알아본다

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21.
불황에도 일하기 좋은 기업이란?

불황에도 일하기 좋은 기업이란?

  • 2009.03.13
  • 시간 : 4분
  • 조회 : 3,416
  • 평점 : 4.13
  • 의견 : 59
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포춘지 선정 일하기 좋은 100대 기업들은 불황에 직원들과 어떻게 소통하나

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20.
구글보다 일하기 좋은 기업은?

구글보다 일하기 좋은 기업은?

  • 2009.02.27
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,395
  • 평점 : 4.25
  • 의견 : 62
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포춘지 선정, 일하기 좋은 100대 기업중 1위에 뽑힌 '넷앱'의 기업문화에 대해 알아본다.

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19.
사우스웨스트항공의 별난 채용시험

사우스웨스트항공의 별난 채용시험

  • 2009.02.13
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,963
  • 평점 : 4.29
  • 의견 : 75
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자사의 업의 특성과 맞는 직원을 선발하기 위한 사우스웨스트항공사의 유별난 채용시험들

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18.
인사제도 혁신을 위한 의사소통법

인사제도 혁신을 위한 의사소통법

  • 2009.01.16
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,526
  • 평점 : 4.06
  • 의견 : 53
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공정한 인사제도를 위해 잊어서는 안될 조건을 알아본다.

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17.
조직관리 최후의 선택, 퇴직

조직관리 최후의 선택, 퇴직

  • 2009.01.02
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,064
  • 평점 : 4.13
  • 의견 : 57
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기업 조직 문화에 있어서 구조조정, 감원, 퇴직 관리의 중요성에 대해 이야기한다.

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16.
직원 앞길 여는 리더가 되려면?

직원 앞길 여는 리더가 되려면?

  • 2008.12.19
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 4,113
  • 평점 : 4.18
  • 의견 : 44
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직원들의 능력을 성장시키는 방법들에 대해 알아본다.

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15.
직원들이 놀러오는(?) 회사 만들기

직원들이 놀러오는(?) 회사 만들기

  • 2008.11.28
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,610
  • 평점 : 4
  • 의견 : 50
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업무의 효율과 아이디어를 극대화 시키는 효과적인 업무공간 설계에 대해 알아본다.

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14.
나의 고민, 직원들에게 알릴까?

나의 고민, 직원들에게 알릴까?

  • 2008.11.14
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,717
  • 평점 : 4.07
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기업 의사소통에 있어서 직원들과 경영정보를 공유하는 이유과 방법에 대해 이야기한다.

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13.
입사지원자, 뽑기전에 먼저 섬겨라

입사지원자, 뽑기전에 먼저 섬겨라

  • 2008.10.31
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 1,981
  • 평점 : 4.08
  • 의견 : 43
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기업문화형성에 있어 채용과정의 중요성에 대해 알아본다.

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12.
많이 쉬고 많이 일하는 기업만들기

많이 쉬고 많이 일하는 기업만들기

  • 2008.10.17
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 3,216
  • 평점 : 4.09
  • 의견 : 46
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직원들의 근무시간. 휴가관리를 통해 창의성을 높이는 방법을 생각해본다.

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11.
직원 가족의 마음까지 얻는 법

직원 가족의 마음까지 얻는 법

  • 2008.09.26
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 4,482
  • 평점 : 4.23
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직원 가족들의 마음관리를 통해 직원의 마음을 사로잡는 법은?

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10.
코칭, 직원들의 신뢰를 얻는 기술

코칭, 직원들의 신뢰를 얻는 기술

  • 2008.09.16
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 5,622
  • 평점 : 4.22
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고성과와 존경을 동시에 얻으려면, 코칭에 집중하라!

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9.
직원들의 마음을 달래는 방법

직원들의 마음을 달래는 방법

  • 2008.08.29
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 4,804
  • 평점 : 4.18
  • 의견 : 55
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완벽한 고충처리는 없다? 그럼 대안은?

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8.
월급도둑, 어떻게 쫓아낼까?

월급도둑, 어떻게 쫓아낼까?

  • 2008.08.22
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,357
  • 평점 : 4
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평가를 제대로 하면 월급도둑은 저절로 사라진다?

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7.
직원들에게 일 제대로 시키는 법

직원들에게 일 제대로 시키는 법

  • 2008.08.14
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 5,806
  • 평점 : 4.04
  • 의견 : 54
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직원들의 직무관리 어떻게 해야 할까? 기피업무를 희망업무로 바꾸는 방법을 알아본다

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6.
당신이 칭찬에 인색한 2가지 이유

당신이 칭찬에 인색한 2가지 이유

  • 2008.07.25
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 8,392
  • 평점 : 4.31
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리더가 칭찬에 인색한 이유는 무엇일까? 그 원인과 해결책을 알아본다

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5.
`일이 행복한 직장` 만드는 법

`일이 행복한 직장` 만드는 법

  • 2008.07.18
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 6,265
  • 평점 : 4.27
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직원들에게 중요한 동기부여 어떻게 해야할까? 업무동기부여의 3가지 방법을 알아본다

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4.
아이디어가 넘쳐흐르는 기업만들기

아이디어가 넘쳐흐르는 기업만들기

  • 2008.07.04
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 4,486
  • 평점 : 4.24
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기업내에서는 아이디어 소통 어떻게 해야 할까 그 해답을 찾아본다

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3.
인재육성이 체계적인 회사란?

인재육성이 체계적인 회사란?

  • 2008.06.27
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,609
  • 평점 : 4.08
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기업의 인재 육성 어떻게 해야할까? 그 비법을 알아본다

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2.
직원들의 마음을 움직이는 3원칙

직원들의 마음을 움직이는 3원칙

  • 2008.06.13
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 9,698
  • 평점 : 4.3
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기업의 중심은 사람이라고 한다. 사람의 중심은 마음이다. 결국 직원들의 마음을 얻어야 기업을 경영할 수 있다. 직원들의 마음을 얻는 마음관리법에 대해서 알아보자

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1.
기업문화 개선의 2가지 핵심 키워드

기업문화 개선의 2가지 핵심 키워드

  • 2008.06.05
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 7,056
  • 평점 : 4.32
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현대 경영에서 기업의 강력한 경쟁력으로 등장하고 있는 기업문화! 그 강력한 기업문화를 만드는 핵심키워드 2가지를 알아본다.

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