피터드러커의 경영키워드

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15.
드러커가 남긴

드러커가 남긴 "6가지 유산"

  • 2006.05.16
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,086
  • 평점 : 4.54
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드러커 특집의 완결판. 드러커가 경영자에게 남긴 6가지 정신은 무엇인가

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14.
“저지르면 망하는 5대 실수”

“저지르면 망하는 5대 실수”

  • 2006.05.09
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,512
  • 평점 : 4.49
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생존하려거든 실수하지 말라. 드러커가 미국 굴지의 기업들의 실패담에서 분석한 5가지 원인

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13.
“부실조직 증후군”

“부실조직 증후군”

  • 2006.05.02
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,354
  • 평점 : 4.22
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조직은 성과를 이루기 위한 '수단'. 목표를 달성하는 효과적 조직의 조건 그리고 파멸로 가는 부실조직의 증상들

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12.

"성공M&A 4대원칙"

  • 2006.04.25
  • 시간 : 4분
  • 조회 : 2,055
  • 평점 : 4.3
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기업의 생존과 성장을 견인하는 인수합병전략. 성공적인 인수 합병을 위해서는 4가지 원칙이 있다

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11.
“최고경영진의 필수조건”

“최고경영진의 필수조건”

  • 2006.04.18
  • 시간 : 4분
  • 조회 : 3,343
  • 평점 : 4.31
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이상적인 최고경영진을 정의할 순 없다. 하지만 최고경영진이 꼭 갖추어야 할 필수요소는 있다.

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10.
‘기업성장을 위한 3단계 처방’

‘기업성장을 위한 3단계 처방’

  • 2006.04.11
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 1,836
  • 평점 : 4.45
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기업은 성장하지 않으면 생존할 수 없다. 드러커가 경영자에게 주는 올바른 성장을 위한 3가지 처방

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9.

"不老長生 기업만들기"

  • 2006.04.04
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 1,674
  • 평점 : 4.37
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여러분 기업의 나이는 얼마입니까? 기업이 생존하려면 젊음을 유지해야하고 이를 위해서는 젊은 사업이론이 필요하다

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8.
“효과적 경영”을 위한 3가지 해법

“효과적 경영”을 위한 3가지 해법

  • 2006.03.28
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,288
  • 평점 : 4.34
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왜 경영자가 설정한 목표와 현실사이엔 차이가 존재하는가? 이를 극복하는 3가지 질문과 그 해답

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7.
드러커의 목표관리법, MBO

드러커의 목표관리법, MBO

  • 2006.03.21
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 2,940
  • 평점 : 4.24
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목표없는 기업은 동상이몽의 집합일 뿐. 드러커가 가장 중요한 경영원칙으로 제안한 MBO(Management By Objectives)

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6.
경영 바이블, “기업의 개념”

경영 바이블, “기업의 개념”

  • 2006.03.14
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  • 조회 : 2,040
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'경영학'의 출발점이 된 드러커의 저서, "기업의 개념". GM의 성공과 쇠퇴를 통해 영속하는 기업의 조건 파악

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5.

"효과적 시간관리"

  • 2006.03.07
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,794
  • 평점 : 4.49
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지식근로자의 생산성은 시간과의 싸움에 달렸다. 개인과 조직의 시간낭비를 막는 드러커의 핵심질문들

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4.
“사람을 쓰는 원칙”

“사람을 쓰는 원칙”

  • 2006.02.28
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위대한 리더는 "사람을 효과적으로 관리하는 역량"에서 시작된다. 리더가 用人할때 알아야할 5단계 의사결정과정

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3.
“효과적 의사결정법”

“효과적 의사결정법”

  • 2006.02.21
  • 시간 : 8분
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성공한 경영자는 올바른 결정을 내리는 사람. 그렇다면 피터 드러커가 제시한 효과적 의사결정을 내리는 6단계는 무엇일까

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2.
“자신을 경영하라”

“자신을 경영하라”

  • 2006.02.14
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하버드 비즈니스 리뷰 최고의 논문 "Managing Oneself" 키워드로 본 스스로를 경영하는 5가지 질문

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1.
경영학의 창시자, 피터 드러커

경영학의 창시자, 피터 드러커

  • 2006.02.08
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20세기 산업계, 학계, 사회 분야에 영향을 준 경영학의 시조, 피터 드러커. 60년간 경영 경제계에 던진 그의 화두는 무엇이었나

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