2005 인사트렌드

기업에 대한 사회적 요구가 높아지고 있다. 1950년대에는 매출, 이익이면 충분했다. 1980년대에 들어서면서 존경받는 기업에 대한 목소리가 등장했고, 2015년부터는 세상을 바꾸는 기업(change the world)에 대한 개념이 나타났다. 국내라고 다르지 않다. 경제적 기여는 물론 사회적 기여에서 존재의미를 찾겠다는 젊은 벤처기업의 등장도 예사롭지 않다. 이러한 시대적 흐름에 맞춰, 어떤 기업이 ‘굿 프라핏’을 창출했고, 그 성공요인은 무엇이며, 우리 기업에게 주는 시사점이 무엇인지 조명해 본다.

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8.
진화하는 人事, e-HR

진화하는 人事, e-HR

  • 2005.06.09
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디지털 패러다임과 인사의 만남!

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7.
보상시스템의 3가지 New Trend

보상시스템의 3가지 New Trend

  • 2005.06.02
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급격히 변화하는 보상시스템, 그 방향은?

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6.
노사 패러다임의 전환! 이제는 개인별 협상

노사 패러다임의 전환! 이제는 개인별 협상

  • 2005.05.26
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2005 인사트렌드, 노조에서 개인으로!

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5.
윤리경영의 스타트라인, 인사(人事)

윤리경영의 스타트라인, 인사(人事)

  • 2005.05.19
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실적과 윤리의 딜레마, 무엇을 선택할 것인가?

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4.
기업의 新동력, `다양성`을 관리하라!

기업의 新동력, `다양성`을 관리하라!

  • 2005.05.12
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글로벌 시대, 인사의 새로운 화두

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3.
핵심인재 200 퍼센트 활용법

핵심인재 200 퍼센트 활용법

  • 2005.04.28
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엄청난 초기투자를 방치하지 말라! 핵심인재와 일하는 기술

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2.
기업의 척추, 리더 양성 시스템

기업의 척추, 리더 양성 시스템

  • 2005.04.22
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기업의 기초체력, 리더를 어떻게 양성할 것인가

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1.
기업의 심장, 인사팀이 바뀐다!

기업의 심장, 인사팀이 바뀐다!

  • 2005.04.14
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미래에는 인사부서가 사라진다? 인사의 행정기능의 아웃소싱이 활발하다. 과연 미래 인사부서의 모습은?

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