I am I, Y세대 솔루션

1980년 전후 태어난 이들을 우리는 Y세대라 한다. 이들은 2000년대 직장생활을 시작하며 당시 소수의 어리고 철없는 직원들이라 불렸던 신세대 였다. 이제 Y세대들은 조직을 짊어지고 갈 허리계층이 되었다. Y세대 특징과 소통방법을 탐구하며 이들에 대한 조직관리 리더십을 실용적으로 알아본다.

미시청
11.
Y세대, 그리고 우리에게 남은 일들

Y세대, 그리고 우리에게 남은 일들

  • 2015.04.10
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,213
  • 평점 : 4.46
  • 의견 : 93
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

I am I, Y세대 솔루션 마지막 강의로 신세대들 관리 지침에 대해 정리해 본다.

카드보기
미시청
10.
신입사원 애사심 높이는 3가지 TIP

신입사원 애사심 높이는 3가지 TIP

  • 2015.03.27
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,750
  • 평점 : 4.42
  • 의견 : 93
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

신입사원들의 애사심을 높이는 3가지 방법에 대해 고찰해 본다.

카드보기
미시청
9.
脫파랑새증후군, Y세대 미래성장 돕기

脫파랑새증후군, Y세대 미래성장 돕기

  • 2015.03.13
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,749
  • 평점 : 4.5
  • 의견 : 86
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

어떻게 해야 파랑새증후군에 빠진 Y세대들을 돌보아 줄 수 있을까? Y세대의 미래성장 돕는 방법에 탐구해 본다.

카드보기
미시청
8.
직장생활 사춘기, 代理를 다시 보라

직장생활 사춘기, 代理를 다시 보라

  • 2015.02.17
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,170
  • 평점 : 4.53
  • 의견 : 101
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

Y세대 직장인 중 가장 많은 비중을 차지하고 있는 직급은 바로 대리다. 이런 대리들을 관리하는 팁에 대해 알아본다.

카드보기 1page
미시청
7.
업무 피드백, 자주! 짧게! 긍정적으로!

업무 피드백, 자주! 짧게! 긍정적으로!

  • 2015.01.23
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,479
  • 평점 : 4.53
  • 의견 : 111
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

업무결과에 대한 적절한 피드백이야말로 Y세대에게 업무의미감과 존중을 표현하는 가장 효과적인 방법이다.

카드보기
미시청
6.
평가공정성, 솔직한 피드백이 답이다

평가공정성, 솔직한 피드백이 답이다

  • 2015.01.07
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,290
  • 평점 : 4.6
  • 의견 : 102
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

고과가 낮은 Y세대와 평가면담을 할 때에는 어떠한 방법으로 피드백을 주어야할까? 평가공정성을 높이는 방법에 대해 알아본다.

카드보기
미시청
5.
Y세대와의 온라인 소통, 오해와 진실

Y세대와의 온라인 소통, 오해와 진실

  • 2014.12.26
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,051
  • 평점 : 4.54
  • 의견 : 90
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

Y세대는 온라인 소통 창구만 선호하는 것일까? Y세대에 대한 기성세대들의 소통 관련 오해들을 알아보고 이와 관련 진실을 탐구해 본다.

카드보기 1page
미시청
4.
디지털 네이티브와 소통하는 법

디지털 네이티브와 소통하는 법

  • 2014.11.28
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,736
  • 평점 : 4.44
  • 의견 : 93
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

디지털 원어민이라 할 수 있는 Y세대와 소통하는 방법에 대해 알기쉽게 알아본다.

카드보기
미시청
3.
사소한 말 한마디, Y세대를 바꾸다!

사소한 말 한마디, Y세대를 바꾸다!

  • 2014.11.07
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,151
  • 평점 : 4.47
  • 의견 : 96
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

Y세대들을 아끼고 인정하며 그들의 일에 관심을 갖는 것이 새로운 조직관리의 핵심이다.

카드보기
미시청
2.
Y세대에게 꼭 필요한 것, Why

Y세대에게 꼭 필요한 것, Why

  • 2014.10.23
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,631
  • 평점 : 4.62
  • 의견 : 107
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

Y세대들에게 업무지시할 때 꼭 기억해야 할 2가지 사항에 대해 알아본다.

카드보기
미시청
1.
Y세대는 “I am I”

Y세대는 “I am I”

  • 2014.10.10
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,936
  • 평점 : 4.57
  • 의견 : 108
  • My 콘텐츠 담기 선물레터 보내기

밀레니엄세대라 불렸던 Y세대가 어느덧 회사의 허리를 담당하게 되는 중요한 인재로 성장하게 되었다. Y세대는 누구이며 그들을 어떻게 관리해야할까?

카드보기 1page
1