마음을 읽는 리더

조직을 경영하다 보면 "저 사람은 도대체 어떤 생각을 갖고 있을까?"궁금해지는 순간이 있다. 기업 경영이 고도화될수록 리더가 구성원들의 심리적 특성을 제대로 파악하고, 이해하는 것이 그만큼 중요해졌다. 심리주치의 우종민 교수와 함께 내면심리에 대해 알아보고, 마음을 읽는 기술을 살펴본다.

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30.
당신의 가슴은 아직 뛰고 있나요?

당신의 가슴은 아직 뛰고 있나요?

  • 2015.12.16
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 5,536
  • 평점 : 4.61
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새로운 한 해를 시작할 때 가졌던 뜨거운 마음, 열정! 여러분의 열정은 아직 뜨거운가? 내 안의 티모스를 깨워 새로운 도전정신과 열정을 되살려보자.

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29.
괜찮아, 오늘도 수고했어

괜찮아, 오늘도 수고했어

  • 2015.11.25
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,833
  • 평점 : 4.55
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하루가 멀다하고 계속되는 악성고객 응대로 지쳐있던 한 직장인의 선택, 감정노동의 고통을 덜어내기 위해 우리는 무엇을 할 수 있을까?

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28.

"오늘 선생님 말 잘 들었니?"

  • 2015.11.03
  • 시간 : 7분
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  • 평점 : 4.63
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학교에 다녀온 자녀에게 제일 먼저 묻는 질문 '선생님 말 잘 들었니?' 이 말이 회사까지 이어진다면? 구성원들이 스스로 움직이지 못하는 이유, 상사 말만 잘 듣는 조직에 있다.

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27.
화가 난다, 앵그리 리더의 분노 조절법

화가 난다, 앵그리 리더의 분노 조절법

  • 2015.09.21
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,343
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의외로 화를 내놓고, 금방 잊어버리는 상사 때문에 상처받는 직장인이 많다. 자신도 모르는 사이 앵그리 리더가 되지 않으려면 어떻게 해야 할까?

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26.
감정 컨트롤 본부 작동 이상무?

감정 컨트롤 본부 작동 이상무?

  • 2015.08.25
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,478
  • 평점 : 4.5
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사회생활을 하면서 의도적으로 감정 표현을 자제하는 사람이 많다. 하지만 감정 표현 억제가 최선일까? 여러분은 감정을 제대로 표현하고 있는가? 감정이 살아 움직이는 조직을 만들고 있는가?

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25.
부러진 깃발, 제갈량의 마지막이 되다

부러진 깃발, 제갈량의 마지막이 되다

  • 2015.07.20
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 6,150
  • 평점 : 4.59
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삼국지 최고의 책사였던 제갈량과 사마의! 하지만 두 사람의 운명은 결국 마음에서 갈리고 말았다. 무엇이 사마의를 살게 했고, 제갈량을 무너뜨린 것일까?

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24.
지금, 여기에 살고 있나요?

지금, 여기에 살고 있나요?

  • 2015.06.22
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,414
  • 평점 : 4.68
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여러분의 삶에서 과거에 대한 후회와 미래에 대한 걱정으로 보낸 시간은 얼마인가? 또 지금의 나에 충실한 시간은 얼마인가? 우리가 지금, 여기에 충실해야하는 이유는?

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23.
새빨간 거짓말, 그래도 해라!

새빨간 거짓말, 그래도 해라!

  • 2015.05.11
  • 시간 : 9분
  • 조회 : 5,562
  • 평점 : 4.65
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일을 잘해야 칭찬할 수 있을까? 칭찬을 자꾸 해야 일을 잘하게 될까? 우리 몸이 그 답을 알고 있다. 새빨간 거짓말이라도 칭찬을 해야 하는 이유는 무엇일까?

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22.
리더를 따르지 않은 대원들, 왜?

리더를 따르지 않은 대원들, 왜?

  • 2015.04.13
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 7,431
  • 평점 : 4.69
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평소 매뉴얼대로 철저히 훈련해온 대원들과 유능한 리더가 있었지만, 美 산악소방대 역사상 최악의 참극이 벌어지고 말았다. 무엇이 그들을 비극으로 이끈 것일까?

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21.
나는 무엇을 기억하는가?

나는 무엇을 기억하는가?

  • 2015.03.23
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,939
  • 평점 : 4.67
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한 공간에서 같은 주제로 회의를 했는데, 왜 서로 다르게 이해하고, 다른 결론으로 기억하는 것일까? 인간의 기억이 갖는 불완전성을 극복하기 위해 어떻게 해야 할까?

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20.
남이 나와 같기를 바라는가?

남이 나와 같기를 바라는가?

  • 2015.03.03
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,478
  • 평점 : 4.58
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리더라는 위치에 오른 사람에게는 그만의 성공방정식이 존재하기 마련이다. 하지만 그럴 때일수록 경계해야할 것이 있다. 남이 나같길 바라는 순간, BLM증후군에 빠진다.

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19.
나는 왜 일하는가?

나는 왜 일하는가?

  • 2015.02.02
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 6,723
  • 평점 : 4.63
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'나는 왜 일을 하는가?' '나는 무엇을 위해 사는가?' 반복되는 업무와 일상에서 자신도 모르게 어느 순간 허탈감에 빠지고 만다. 나의 일과 삶의 가치를 찾아보자.

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18.
새해에 하지 말아야 할 세 가지

새해에 하지 말아야 할 세 가지

  • 2015.01.12
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 6,848
  • 평점 : 4.63
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새해가 되면 올해는 무엇을 할지, 무엇을 하지 말 것인지를 고민하기 마련이다. 올해는 진정한 소통, 대화, 공감을 실천하는 리더의 애티튜드를 키워보자.

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17.
닫힌 대화를 여는 또 다른 열쇠

닫힌 대화를 여는 또 다른 열쇠

  • 2014.12.30
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,490
  • 평점 : 4.56
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이상하게 대화가 자꾸 막히는 것 같다면, 비언어적인 요소를 점검해보자. 대화는 말로만 이루어지는 것이 아니다! 마음의 소통력을 높이는 열쇠는 여러분이 갖고 있다.

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16.
마라톤 심리학

마라톤 심리학

  • 2014.12.08
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,803
  • 평점 : 4.62
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42.195km를 달리는 여정, 어찌 보면 힘들고 고통스러운 도전이지만, 나와 타인의 마음을 읽고, 다스리는 시간이 되기도 한다. 마라톤을 통해 심리를 들여다보자.

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15.
어제보다 나은 내일을 위하여

어제보다 나은 내일을 위하여

  • 2014.11.11
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,777
  • 평점 : 4.55
  • 의견 : 107
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조직에서 진정한 성장이란 무엇일까? 어제보다 더 나은 내일로 가는 힘, 성장심리! 우리 조직의 성장심리 지수는 얼마일까? 성장심리를 강화하는 솔루션을 제시한다.

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14.
돌다리는 어디까지 두드려야 할까?

돌다리는 어디까지 두드려야 할까?

  • 2014.10.21
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,218
  • 평점 : 4.57
  • 의견 : 105
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수많은 선택의 순간, 결정을 내리는 것이 두려운 사람이 있다. 우리의 결정을 망설이게 만드는 것은 무엇일까? 현명한 선택을 위한 당신의 극복방법은?

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13.
예스맨의 두 얼굴

예스맨의 두 얼굴

  • 2014.10.06
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,178
  • 평점 : 4.52
  • 의견 : 104
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혹시 뒤통수가 시큰해지는 것을 느낀 적이 있는가? 앞에서는"예예"하다가도 돌아서면 다른 사람이 되는 직원이 있을지 모른다. 당신의 대처법은?

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12.
사랑한다면 같은 곳을 보라

사랑한다면 같은 곳을 보라

  • 2014.09.15
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,887
  • 평점 : 4.6
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진지한 대화를 할 때 여러분은 어떤 자세로 하나요? 혹시 마주보고 대화를 하고 있다면 이제부터 생각을 바꿔보자. 같은 곳을 바라봐야 하는 이유는 무엇일까?

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11.
느낌 아는 리더의 비밀

느낌 아는 리더의 비밀

  • 2014.09.02
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,014
  • 평점 : 4.5
  • 의견 : 107
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상대방의 감정에 잘 이입한다는 것은 어떤 의미일까? 조직과 고객관리에 유용한 감정이입능력! 느낌 아는 리더의 감정이입능력 사용법은?

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10.
생산적인 돈키호테가 되자

생산적인 돈키호테가 되자

  • 2014.08.18
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,391
  • 평점 : 4.47
  • 의견 : 97
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능력이 뛰어난 사람이 꼭 조직을 잘 이끄는 리더는 아니다? 당대 최고의 지략가 제갈공명이 최고의 리더가 되지 못한 이유를 마음 속에서 찾아보자.

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9.
세상에 내 편이 없을 때

세상에 내 편이 없을 때

  • 2014.07.28
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,115
  • 평점 : 4.52
  • 의견 : 119
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리더는 외롭다? 직원들과 함께 하고 싶지만, 자리와 책임은 자신도 모르는 사이 소외감을 만든다! 리더의 외로움은 어떻게 극복해야 할까?

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8.
불친절은 유죄다!

불친절은 유죄다!

  • 2014.07.14
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,253
  • 평점 : 4.58
  • 의견 : 117
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같은 말을 해도 꼭 밉상으로 보이는 사람, 그 미묘한 차이는 '친절'에 달렸다? 직원들을 춤추게 만드는 한 마디, 친절한 말 사용법을 알아본다.

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7.
이제야 주군을 만난 삐딱이 김과장

이제야 주군을 만난 삐딱이 김과장

  • 2014.06.30
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,659
  • 평점 : 4.54
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사사건건 상사와 마찰을 빚는다는 김과장! 무엇이 그를 삐딱이로 만들었을까? 리더가 빨리 알아차렸다면 더 좋았을 그의 진심은 무엇일까?

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6.
죽음을 앞둔 어느 사업가의 후회

죽음을 앞둔 어느 사업가의 후회

  • 2014.06.09
  • 시간 : 9분
  • 조회 : 5,056
  • 평점 : 4.51
  • 의견 : 128
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완벽했던 한 사업가 앞에 찾아온 생사의 기로! 그가 가장 후회한 것은 무엇일까? 와인 한 병 마음 편히 못따는 그의 마음을 읽어보자.

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5.
우리의 마음은 안전할까?

우리의 마음은 안전할까?

  • 2014.05.26
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,034
  • 평점 : 4.4
  • 의견 : 89
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언제, 어디서, 누구에게 일어날지 모르는 각종 사고와 재난! 몸뿐만 아니라, 마음 깊은 곳까지 충격이 전해져 후유증을 낳을 수 있다. 마음의 상처 앞에 우리는 어떻게 해야할까?

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4.
회사에는 엄마가 없다

회사에는 엄마가 없다

  • 2014.05.12
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,808
  • 평점 : 4.42
  • 의견 : 99
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회사에서 엄마를 찾는다? 조직의 성장을 막는 찰러리맨의 존재를 아십니까? 능력있는 인재도 찰러리맨이 될 수 있다는 사실! 찰러리맨의 속마음을 들여다 본다.

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3.
내 안의 심리장벽을 깨라!

내 안의 심리장벽을 깨라!

  • 2014.04.22
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,920
  • 평점 : 4.48
  • 의견 : 89
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'창의성'하면 유난히 작아지는 한국인! 이유가 무엇일까? 나와 조직원들 마음에 창의성을 막는 심리장벽이 존재한다면? 심리장벽 타파의 해법을 알아본다.

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2.
15의 비밀

15의 비밀

  • 2014.03.31
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 7,201
  • 평점 : 4.57
  • 의견 : 133
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감정이 전염된다? 리더가 감정의 전염을 효과적으로 이용하려면 어떻게 관리해야할까? 감정관리, 그 속에 숨겨져있는 15의 비밀과 해법을 알아본다.

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1.
별에서 온 직원들

별에서 온 직원들

  • 2014.03.10
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 5,777
  • 평점 : 4.45
  • 의견 : 130
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어떤 조직이든 리더들의 한결같은 고민! "어떻게 하면 조직원들이 한마음이 될 수 있을까?" 조직을 성장시키기 위해서는 나와 상대방의 마음을 읽어야 한다?! 심리주치의, 우종민 교수가 심리경영법을 전한다.

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