상식타파 경영학

경영환경이 급변하는 시대에 만고불변의 경영법칙은 없다. 경영학의 상식을 깨는 새로운 관점의 경영전략을 알아본다.

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78.
당신의 벤치마킹이 실패하는 이유

당신의 벤치마킹이 실패하는 이유

  • 2018.11.12
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,230
  • 평점 : 4.63
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새로운 경영 프랙티스를 제대로 도입하려면 어떻게 해야 할까?

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77.
옛날 광고가 안 먹히는 이유

옛날 광고가 안 먹히는 이유

  • 2018.10.10
  • 시간 : 5분
  • 조회 : 2,955
  • 평점 : 4.65
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모두가 생산자이자 편집자이자 큐레이터인 시대, 어떤 광고가 어필할까? 뉴 미디어에 적응하기 위한 새로운 접근법을 소개한다.

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76.
오감 만족, 감각을 디자인하라

오감 만족, 감각을 디자인하라

  • 2018.09.11
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,979
  • 평점 : 4.73
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제품이 뛰어나다는 것을 아무리 보여주고 싶어도 고객이 오감을 통해 느끼지 못하면 의미가 없다. '감각 디자인'에 관심을 가져야 하는 이유를 소개한다.

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75.
세종의 말 말 말

세종의 말 말 말

  • 2018.08.14
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,537
  • 평점 : 4.74
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'경영'이라는 관점으로 세종의 말을 들여다본다.

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74.
근로시간 단축, 이렇게 대응하자!

근로시간 단축, 이렇게 대응하자!

  • 2018.07.17
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 4,533
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주 52시간 근로제 도입, 부작용 없이 새로운 제도에 적응할 방법을 소개한다!

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73.
모든 직원이 머리를 쓴다면…?

모든 직원이 머리를 쓴다면…?

  • 2018.06.20
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,767
  • 평점 : 4.63
  • 의견 : 100
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몸을 써야 하는 일과 머리를 써야 하는 일은 분리되어 있을까?

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72.
꼰대가 되지 않는 법

꼰대가 되지 않는 법

  • 2018.05.30
  • 시간 : 7분
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  • 평점 : 4.7
  • 의견 : 118
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어떻게 해야 '꼰대' 성향을 떨쳐낼 수 있을까? 언제라도 통하는 최고의 전략, 겸손의 미덕을 소개한다.

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71.
인간도? 기업도! 장수의 조건

인간도? 기업도! 장수의 조건

  • 2018.05.02
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,787
  • 평점 : 4.65
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장수하는 사람의 상당수가 60세 이후 새로운 학습에 도전했다고 한다. 새로운 것을 익히고 배우는 삶의 자세가 장수를 가져온다는 이야기! 기업은 어떨까?

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70.
플랫폼 전략, 달걀과 닭의 패러독스

플랫폼 전략, 달걀과 닭의 패러독스

  • 2018.04.04
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,142
  • 평점 : 4.61
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생산자와 구매자를 연결해주는 디지털 플랫폼 기업들이 네트워크 시대를 주도하고 있다. 성공적으로 플랫폼을 구축한 기업들을 통해 달걀과 닭의 패러독스를 해결할 실마리를 찾아본다.

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69.
불타오르네! 방탄소년단이 핫한 이유

불타오르네! 방탄소년단이 핫한 이유

  • 2018.03.07
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,072
  • 평점 : 4.7
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글로벌 시장에서 돋보이는 활약을 하며 뒤늦게 한국에서 더 유명해진 아이돌그룹, 방탄소년단. 4차 산업혁명 시대 소비자와의 새로운 관계 형성을 고민하고 있는 기업들에게 방탄소년단의 성공 전략은 어떤 시사점을 주고 있을까?

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68.
변화 관리, 실패하지 않는 법

변화 관리, 실패하지 않는 법

  • 2018.01.31
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,729
  • 평점 : 4.56
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급변하는 경영 환경에서 조직 성장의 필수 요소로 자리잡은 변화 관리, 성공률을 높이려면 어떻게 해야 할까?

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67.
칠면조 현상과 4차 산업혁명

칠면조 현상과 4차 산업혁명

  • 2018.01.03
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,071
  • 평점 : 4.67
  • 의견 : 112
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경영혁신 전문가 알렉산더 오스터왈더가 말하는 '칠면조 현상'이란 무엇일까? 칠면조 신세(?)가 되지 않기 위한 방법을 소개한다.

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66.
원형선회, 이단자가 필요한 이유

원형선회, 이단자가 필요한 이유

  • 2017.12.06
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,446
  • 평점 : 4.61
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왜 사람들은 조직에 속해있을 때 객관적인 도덕률까지 무시하면서 조직이 원하는 행동을 하게 될까?

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65.
여러분 조직의 인사는 만사인가요?

여러분 조직의 인사는 만사인가요?

  • 2017.11.08
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,904
  • 평점 : 4.59
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한국 조직에서 나타나는 인사 관행의 문제점은? 바람직한 인사 관행을 정착시키기 위해 어떤 노력을 해야 할까?

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64.
당신은 네트워크 마인드를 가졌는가?

당신은 네트워크 마인드를 가졌는가?

  • 2017.10.11
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,794
  • 평점 : 4.47
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기업의 분류체계마저 바꿔야 할 정도로 '네트워크'는 가치 창출의 원천으로 부상했다. 우리가 네트워크에 주목해야 하는 이유를 확인해본다.

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63.
사양 산업, 어떻게 돌파할까?

사양 산업, 어떻게 돌파할까?

  • 2017.09.06
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,212
  • 평점 : 4.63
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성숙기 혹은 쇠퇴기의 산업, 마케팅 자원을 쏟아 부어도 시장 수요가 늘어나지 않는다면 어떻게 해야 할까?

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62.
71세 할머니 유튜브 스타가 되다

71세 할머니 유튜브 스타가 되다

  • 2017.08.09
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,977
  • 평점 : 4.56
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소셜 미디어 시대, 콘텐츠 마케팅은 어떻게 달라져야 할까?

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61.
사소한 혁신, 위대한 결말

사소한 혁신, 위대한 결말

  • 2017.07.12
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,236
  • 평점 : 4.63
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페이스북, 우버, 에어비앤비 등 통념을 깨는 혁신으로 단기간에 급성장한 기업들이 세계 경제를 주름잡고 있다. 이 기업들은 과연 처음부터 거대 플랫폼을 만들겠다는 기획이나 의도 하에 사업을 시작했던 것일까?

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60.
CEO 게놈 프로젝트

CEO 게놈 프로젝트

  • 2017.06.14
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,622
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CEO에겐 뭔가 특별한 것이 있을까? 수많은 경쟁자 가운데 어떤 사람들이 CEO에 오를게 될까? 그리고 어렵게 CEO에 오른 사람들 중 성공하는 사람과 그렇지 못한 사람 간에는 어떤 차이가 있을까?

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59.
혁신을 위한 새로운 대안, CVC

혁신을 위한 새로운 대안, CVC

  • 2017.05.17
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,502
  • 평점 : 4.51
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기업 성장의 새로운 대안으로 부상 중인 기업벤처캐피털(Corporate Venture Capital) CVC를 소개한다.

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58.
모바일 이코노미 대응 전략

모바일 이코노미 대응 전략

  • 2017.04.19
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,148
  • 평점 : 4.56
  • 의견 : 89
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모바일이 수많은 산업의 지형을 바꾸고 있다. 모두가 스마트폰을 들고 다니면서 미디어 콘텐츠를 소비하고 상거래를 하고 있는데... 선진기업들의 대응전략은 무엇일까?

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57.
불확실성, '센스메이킹'으로 돌파하라

불확실성, '센스메이킹'으로 돌파하라

  • 2017.03.15
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,510
  • 평점 : 4.55
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이전에 경험해보지 못한 새로운 상황에 대응하려면 어떻게 해야 할까? 저명한 조직이론가 칼 와익의 센스메이킹(sense-making) 개념을 소개한다.

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56.
아이디어, 양보다는 질!

아이디어, 양보다는 질!

  • 2017.02.15
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,754
  • 평점 : 4.62
  • 의견 : 96
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기업의 경쟁우위는 아이디어의 숫자가 아니라, 좋은 아이디어를 선별해 실천하는 역량에 따라 달라진다! 좋은 아이디어는 어떻게 선별할 수 있을까?

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55.
카니발리제이션을 두려워 마라

카니발리제이션을 두려워 마라

  • 2017.01.18
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,814
  • 평점 : 4.61
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기존 주력제품에 해를 끼칠 것으로 우려되는 신제품 아이디어는 사장되어야만 하는 걸까?

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54.
인사평가, 이제는 바꿔야 할 때?

인사평가, 이제는 바꿔야 할 때?

  • 2016.12.21
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,830
  • 평점 : 4.57
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내재적 동기부여와 직원 간 협업이 강조되는 혁신주도 경제시대, 여러분 조직의 인사평가제도는 얼마나 혁신적인가요?

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53.
언러닝, 기존 지식을 폐기하라

언러닝, 기존 지식을 폐기하라

  • 2016.11.23
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,220
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한 치 앞을 내다보기 힘든 ‘시계제로’의 상황, 이제 러닝(learning)보다 언러닝(unlearning)이 중요하다?!

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52.
그 사업, 왜 하시나요?

그 사업, 왜 하시나요?

  • 2016.10.26
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,084
  • 평점 : 4.54
  • 의견 : 101
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'철학'은 경영과 거리가 먼 한가한 이야기일 뿐일까?

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51.
문제, 해결보다 발견!

문제, 해결보다 발견!

  • 2016.09.28
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,221
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문제 해결만으로는 기업의 지속적인 경쟁우위를 확보하기가 쉽지 않다. 보다 지속가능한 경쟁우위를 누리기 위해서는 어떤 노력이 필요할까?

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50.
SNS 시대의 생존법

SNS 시대의 생존법

  • 2016.08.31
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,302
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마케팅의 귀재로 불리는 기업들이 SNS상에서는 힘을 제대로 쓰지 못하고 있다. 왜일까? SNS 시대, 기업은 어떻게 마케팅해야 할까?

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49.
잘나가는 스타트업의 전략, 블리츠스케일링

잘나가는 스타트업의 전략, 블리츠스케일링

  • 2016.08.03
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,049
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  • 의견 : 92
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세계 경제를 주도하는 무서운 스타트업들은 어떤 전략을 쓰고 있을까?

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