셀프파워

여러분은 무엇을 위해 일하는가? 성공지상주의가 낳은 피로감으로 직원들은 무기력해지고, 그들을 바라보는 리더에겐 답답함이 쌓여간다. 순간의 보상과 자극이 아닌 셀프파워로 정체된 조직에 활력을 불어넣어 보자.

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10.
뛰어난 상사가 되려면 코치가 되라!

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  • 2014.12.16
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,962
  • 평점 : 4.65
  • 의견 : 113
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뛰어난 상사는 부하직원에게 피드백만 주지 않는다. 피드백에 코칭을 더해 피드포워드를 준다! 코치의 마음으로 조직구성원에게 다가서 보자.

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9.
모두가 이기는 전략, 포지티브섬

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  • 2014.12.02
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 3,358
  • 평점 : 4.52
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내가 올라가려면 누군가를 탈락시켜야만 하는 것이 이 시대의 유일한 생존법칙일까? 이제는 경쟁보다는 협력을 통해 제로섬이 아닌 포지티브섬을 실현해보자.

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8.
안 된다고 말하기 전에 할 일

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  • 2014.11.18
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 5,015
  • 평점 : 4.55
  • 의견 : 95
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내가 해결할 수 없는 일이라고 해서 안 되는 일일까? 도움을 구하는 것이 무능력이 되어버린 세상, 어쩌면 안 된다고 말하는 것이 가장 큰 무능력은 아닐까?

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7.
쓴소리의 힘

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  • 2014.11.04
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,690
  • 평점 : 4.55
  • 의견 : 96
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직원들은 상사에게 얼마나 솔직할 수 있을까? 존경하는 상사에게 오히려 쓴소리를 하지 못하는 직원들! 쓰지만 득이 되는 소리, 쓴소리에 귀를 기울여보자.

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6.
스스로 움직이게 하라

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  • 2014.10.13
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 4,281
  • 평점 : 4.55
  • 의견 : 100
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조직에서 구성원이 스스로 움직이는 힘은 어디서 시작될까? 일하기 좋은 기업, 일하고 싶은 기업이 되고 싶다면 직원을 믿어 보자.

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5.
그들이 트럭 운전면허를 딴 이유

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  • 2014.09.23
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,585
  • 평점 : 4.46
  • 의견 : 87
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고객의 마음을 이해하는 방법에는 무엇이 있을까? 고객의 입장이 되어보는 경험이 중요한 이유와 원동력이 되는 셀프파워는 무엇일까?

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4.
리더의 한 수, 성품

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  • 2014.09.10
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,664
  • 평점 : 4.54
  • 의견 : 93
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어떤 자리에 누군가를 선임하려면 많은 고려사항이 있다. 특히 경험과 성품 중 하나를 선택해야한다면? 셀프파워의 원동력은 무엇일까?

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3.
감정의 틈새가 보이나요?

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  • 2014.08.19
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 3,751
  • 평점 : 4.52
  • 의견 : 97
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셀프파워를 가진 사람은 '뭐 이런 것까지' '뭐 이렇게까지'라는 말을 놓치지 않는다. 변화를 만드는 큰 힘을 감정의 틈새에서 찾아보자.

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2.
테러현장에서 아무도 도망치지 않은 이유

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  • 2014.08.12
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 3,799
  • 평점 : 4.48
  • 의견 : 104
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인도의 국민기업, 타타그룹이 운영하는 타지마할 호텔에 테러가 벌어졌다! 수많은 사상자를 낸 테러에서 빛난 직원들의 셀프파워는 무엇이었을까?

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1.
바른 길이 곧 빠른 길이다

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  • 2014.07.15
  • 시간 : 9분
  • 조회 : 4,530
  • 평점 : 4.33
  • 의견 : 100
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남이 아닌 나만의 답으로 문제를 해결하고, 스스로 성장하는 힘이 필요한 시대! 리더는 셀프파워를 어떻게 키우고, 활용해야하는지 그 해법을 전한다.

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