CEO 법률 라운지

“위기를 미리 예견할 수 없었는가?”“우리는 책임을 수행하기 위해 필요한 것을 했나?” 소위 잘 나가는 회사들도 한 순간에 명예를 잃고 이와 비슷한 질문들을 하고 있다! 기업의 실패를 예방하고 지속적인 성공을 위해 꼭 필요한 법률지식! CEO 법률 라운지를 통해 어느 조직에나 닥칠 수 있는 재앙을 피하는 '법'을 소개한다.

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11.
법이 판단하는 '갑질'

법이 판단하는 '갑질'

  • 2018.12.12
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 1,471
  • 평점 : 4.53
  • 의견 : 49
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기업과 기업 사이에서 빈번하게 발생하는 '갑질' 법으로 현명하게 대처하려면 어떻게 해야할까?

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10.
기술 탈취, 대처법은?

기술 탈취, 대처법은?

  • 2018.11.02
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 1,118
  • 평점 : 4.52
  • 의견 : 57
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입찰, 공모, 사업제안 등에서 제공받은 하수급인의 기술 및 아이디어를 원사업자가 갈취하는 기술 탈취 문제! 과연 그 해결 방법은?

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9.
외면할 수 없는 EU의 GDPR

외면할 수 없는 EU의 GDPR

  • 2018.09.21
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 1,662
  • 평점 : 4.41
  • 의견 : 69
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EU GDPR의 주요 내용과 최근 변화의 조짐을 보이고 있는 우리나라 개인정보보호법의 새로운 쟁점을 살펴본다

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8.
직장 內 성범죄 해결법은?

직장 內 성범죄 해결법은?

  • 2018.08.17
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 1,942
  • 평점 : 4.49
  • 의견 : 83
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성범죄 고발 캠페인 미투운동을 통해 사회 각계각층의 성범죄들이 수면위로 떠올랐다! 직장 내 성범죄 또한 상당수를 차지했는데... 과연, 기업은 직장 내 성범죄를 어떻게 대처해야 할 것인가?

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7.
영업비밀을 지키는 법!

영업비밀을 지키는 법!

  • 2018.07.13
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,210
  • 평점 : 4.59
  • 의견 : 75
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비일비재하게 일어나고 있는 영업비밀 유출사건! 어떻게 대처해야 할까? 비밀을 비밀답게 지키는 법이 무엇인지 알아본다

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6.
기업 인수할 때 이것만은 꼭!

기업 인수할 때 이것만은 꼭!

  • 2018.06.29
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 1,967
  • 평점 : 4.56
  • 의견 : 74
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他 기업의 지분을 인수해 사업을 확장하는 과정에서 생긴 문제를 통해 컴플라이언스 의미를 되새겨본다

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5.
근로시간 단축, 어떻게 바뀔까?

근로시간 단축, 어떻게 바뀔까?

  • 2018.05.15
  • 시간 : 8분
  • 조회 : 4,662
  • 평점 : 4.64
  • 의견 : 114
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2018년 7월 1일부터 시행 예정인 근로시간 단축! 과연 무엇이 어떻게 바뀌고, 기업은 어떻게 대응해 가야 할 지 알아본다.

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4.
사업전략, 법과 원칙에 맞게!

사업전략, 법과 원칙에 맞게!

  • 2018.04.17
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 1,458
  • 평점 : 4.55
  • 의견 : 61
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사업 전략을 세웠는데, 그 전략에 치명적인 법적 문제가 발견됐다면 어떻게 해야할까? 사업전략을 수립하는 과정에서 법과 원칙이 어떻게 고려될 수 있는지 알아본다

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3.
장애로 인한 고용 차별?

장애로 인한 고용 차별?

  • 2018.03.20
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 1,160
  • 평점 : 4.61
  • 의견 : 79
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꼭 채용해야 하는 지원자에게 장애가 있고, 그것 때문에 채용 전 건강검진에서 부적격 소견이 나왔다면! 채용해야할까? 말아야할까?

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2.
관행 VS. 법

관행 VS. 법

  • 2018.02.20
  • 시간 : 7분
  • 조회 : 2,271
  • 평점 : 4.54
  • 의견 : 83
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실질적인 기업 소송 사례를 통해 묵은 관행을 법적 관점에서 되짚어 본다.

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1.
교도소 담장 위를 걷고 계십니까?

교도소 담장 위를 걷고 계십니까?

  • 2018.01.23
  • 시간 : 6분
  • 조회 : 2,816
  • 평점 : 4.6
  • 의견 : 100
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한 순간의 경영 실수로 교도소에 발이 떨어질 수도, 아닐 수도 있는 기업의 현실! 법을 바라보는 CEO의 자세, 임원진들의 자세, 직원들의 자세에 따라 회사의 앞날이 얼마나 달라지는지 알아본다!

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